Напиши го. Ето текста.

Няма анонимен път

Всеки работещ механизъм иска името ти. Това не е наш избор — така е написан законът.

КЗД не разглежда анонимни жалби (чл. 51, ал. 3 ЗЗДискр). Анонимен сигнал не е основание за наказателно производство (чл. 209, ал. 1 НПК). Този, срещу когото подаваш, получава препис. Заседанията на КЗД са открити (чл. 61, ал. 1).

Ако там, където си, това е опасно, да не подадеш е решение, а не слабост. Дневникът по-долу е точно за този случай: пази ти доказателството, докато нещата се променят.

Документите

Всеки има своя страница: какво прави, кой го чете, какво следва — и самият текст. Можеш да го разпечаташ празен и да го напишеш на ръка.

Какво нарочно не е тук

Тези документи ги няма по причина, а не по недоглеждане. Ето причината.

Жалба до КЗД: „Действие“ вече имат генератор на deystvie.org — използвай техния. Изборът между КЗД и съд (чл. 52, ал. 2 ЗЗДискр) е еднопосочен и не е въпрос на форма.
Съобщение за престъпление до полицията: Този документ не се отменя. Веднъж подаден, ти не можеш да го спреш. Първо лекар и снимки, после юрист, после хартия.
Сигнал до директора на училище: Минава през родителя — чл. 8, ал. 2 ЗЗакрД. За дете, което не е аут вкъщи, сигналът може да е по-опасен от тормоза. Под 18: 116 111 е безплатен, денонощен и не иска име.
Жалба до КЗЛД при аутинг: Пътят е реален, но електронната жалба иска квалифициран електронен подпис, а срокът е 6 месеца от узнаването. Това е следващото, което ще напишем.

Три въпроса преди да подадеш

Ако някой от тях те спре — това е правилният изход.

1. Има ли опасност точно сега?

Ако те заплашват или те бият — 112, после телефоните за помощ. Документът не е първото нещо. Законът за защита от дискриминация няма спешна мярка. Единственото бързо: по чл. 76, ал. 1, т. 2 ЗЗДискр КЗД може да спре незаконна заповед на работодателя, ако го поискаш.

Телефони за помощ сега

2. Кой ще го прочете?

Този, срещу когото е. Писмата идват на адреса, който си написал, в плик с името на институцията. В офис от дванайсет души проверката те аутва до четвъртък, каквото и да пише в писмото. Затова избери адрес за кореспонденция, преди да пишеш: ако вкъщи не знаят, писмо от КЗД в пощенската кутия е аутинг.

3. Ако загубиш работата след два месеца — има ли откъде да живееш?

Отмъщението е обичайният изход, не изключението: покана за обяснения по чл. 193 КТ, после „реорганизация" по чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ. Законът го нарича преследване и го смята за дискриминация (§ 1, т. 3 от ДР на ЗЗДискр) — но забраната не плаща наем. Ако отговорът е „няма", това не значи никога. Значи първо дневникът.

Срокове

Най-опасната грешка: уволнен човек подава жалба до КЗД, защото срокът е три години — и изпуска двата месеца, в които се оспорва самото уволнение. Затова двата часовника са на един екран.

Какво	Срок	Тече от	Основание
Оспорване на уволнение пред съда	2 месеца	от деня на прекратяването	чл. 358, ал. 1, т. 2 КТ
Отговор на предложение „по взаимно съгласие“	7 дни — мълчанието е отказ	от получаване на предложението	чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ
Оспорване на заповед за наказание „забележка“	1 месец	от връчването	чл. 358, ал. 1, т. 1 КТ
Обжалване на решение на КЗД — подава се ЧРЕЗ КЗД	14 дни	от съобщаването	чл. 68, ал. 1 ЗЗДискр
Обжалване на прокурорски отказ или прекратяване	7 дни	от получаване на преписа	чл. 243, ал. 4 НПК
Тъжба за обида, клевета или закана по чл. 144, ал. 1	6 месеца	от узнаването	чл. 81, ал. 3 НПК
Жалба до Комисията за защита от дискриминация	3 години	от извършването — не от узнаването	чл. 52, ал. 1 ЗЗДискр
Сигнал по административен ред и до омбудсмана	2 години	от нарушението	чл. 111, ал. 4 АПК
Иск за вреди от непозволено увреждане	5 години	от откриването на дееца — не от деянието	чл. 110 във вр. с чл. 114 ЗЗД
Жалба до Европейския съд по правата на човека	4 месеца	от окончателното решение у нас	чл. 35, § 1 ЕКПЧ

Проверено на 14 август 2026 г. Ако четеш това след август 2027 г., питай юрист.

Ако смяташ, че срокът ти е изтекъл

Не спирай дотук. Ако тормозът продължава и днес, срокът може да тече от последното действие, а не от първото. С това се отива при юрист — при „Действие“ е безплатно.

Какво се вижда

Формата няма къде да се изпрати. Сайтът е само файлове, а правилото form-action 'none' в политиката за сигурност забранява на браузъра ти да я подаде където и да било. Провери го сам в инструментите за разработчици.

Вижда се обаче, че си отворил страницата. Адресът и часът минават през интернет доставчика ти и през Cloudflare. На служебна или училищна мрежа техният сървър го вижда, преди да си написал буква.

Затова: не отваряй това на служебно или училищно устройство и не през служебния Wi-Fi.

Какво не можем да ти обещаем

Не можем да ти обещаем телефона ти, принтера в офиса и всеки с достъп до устройството ти. Клавиатурата на телефона запомня думи — имена, фирмата, обидата — и после ги предлага в друго приложение. Затова има дискретен режим и бърз изход.

Какво не сме проверили

Ако не сме го видели в първичен източник, не го твърдим. Тук това е по-важно от другаде: сгрешен срок струва дело.

Дали КЗД анонимизира имената в публичния регистър по чл. 47, т. 7. Не обещаваме анонимност.
Дали Инспекцията по труда разглежда жалба за дискриминация по ориентация, или я праща на КЗД. Затова не пращаме никого там като първи ход.
Давностният срок по чл. 71 ЗЗДискр. Законът мълчи. Не публикуваме число.
Дали се дължи такса за жалбата по чл. 68 пред административния съд. Затова не пишем „безплатно“ за нищо след решението на КЗД.
Дали държавната система за електронно връчване приема жалби до КЗД без електронен подпис. Проверяваме го.
Дали скрит аудио- или видеозапис се приема за доказателство. Практиката се разминава.
Вътрешните стъпки на училищния Механизъм срещу тормоза. Текстът не се отваря от сървър на МОН.

Ръка за ръка

Ето текста. Ето срока. Ето кой го получава. Решението е твое.

Правният съвет не е при нас — при „Действие“ е, безплатно, при хора, които водят тези дела от 2014 г. Ние подреждаме листа, докато решаваш.

А ако решиш да не подадеш нищо, това също е решение. Ти познаваш семейството си, града си и шефа си по-добре от нас.

Правено от нас, за нас.